6321116
Chargement en cours, veuillez patienter...

esthéticien/esthéticienne

Publiée le 29 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Pure Day Spa

Candidature directe

Candidature directe

Ouvrez une session pour postuler directement sur le Guichet-Emplois ou créez un compte Plus pour débuter.

S’inscrire au compte Plus
Ajouter aux favoris

Vos favoris

Pour ajouter une offre d’emploi à vos favoris, vous devez avoir un compte sur le Guichet-Emplois. Connectez-vous ou inscrivez-vous maintenant !

Ouvrir une session S’inscrire au compte Plus

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Victoria, BCV8Y 2L3
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire30 % commission par vente / 16 à 40 heures par semaine Salaire minimum est garanti
  • Conditions d’emploi PermanentTemps partiel puis plein temps
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3611302

Différentes régions

  • Victoria, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • Soins de beauté (général)

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Spa de jour

Responsabilités

Tâches

  • Fournir des soins et traitements du corps
  • Éliminer définitivement les poils superflus
  • Fournir aux clients des renseignements généraux aux sujet des produits de beauté
  • Donner des conseils au sujet des produits de beauté convenant à la pigmentation et au type de peau des clients
  • Pratiquer l'épilation au laser
  • Réaliser des exfoliations corporelles
  • Nettoyer, couper et polir les ongles
  • Teindre des sourcils
  • Prodiguer des soins du visage
  • Effectuer des massages de pieds thérapeutiques
  • Réparer et dissimuler les défauts esthétiques
  • Appliquer des traitements à l’acide glycolique
  • Maintenir et bâtir sa propre clientèle
  • Effectuer le travail de caissier
  • Faire des démonstrations des produits
  • Fixer et confirmer des rendez-vous
  • Vendre les produits des entreprises de cosmétiques
  • Fournir des soins esthétiques des mains et des ongles
  • Prodiguer des soins aux pieds
  • Donner des massages de relaxation
  • Soins de la peau
  • Desquamer la peau du visage

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Permis provincial d'exercice de spécialiste des soins esthétiques
  • Attestation d'esthéticien/esthéticienne

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

  • Cosméticien/cosméticienne, cosmétologue
  • Esthéticien/esthéticienne
  • Technicien/technicienne de la greffe de cheveux
  • Manucure
  • Pédicure
  • Poseur/poseuse d'ongles et de cils

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Commission
  • Pourboires

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-29

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

Signaler un problème avec cette offre d’emploi
*Quel est le problème?

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.

Pure Day Spa

  • Services personnels et services de blanchissage
  • 1 offre d’emploi approuvée
  • Moyenne entreprise (entre 5 et 100 employés)
  • 1 emplacement
  • Milieu de travail vert
  • Consulter le profil de l’entreprise

Infos sur le marché du travail

esthéticien/esthéticienne CNP 63211 Région de l'Île de Vancouver et de la côte
Salaire médian Aide -
22,15 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

Offres d’emploi semblables

...rayon de Victoria (BC) Offres d’emploi semblables

Détails de la page

Date de modification :