préposé/préposée à l'entretien ménager
Publiée le 13 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Capella Lévis
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Épousseter les meubles. Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés. Changer et faire les lits. Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain. Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance-vie.- Emplacement 1500 rue WeymanLévis, QCG6Y 0G6
- Lieu de travail Sur place
- Salaire20,70 $HOUR de l’heure / 37,5 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3573187
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Épousseter les meubles
- Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
- Changer et faire les lits
- Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
- Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance-vie
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-07-31
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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